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宝能旗下两家巨盛华和前海生命率先向万科董事会提出开会临时股东：立博手机版

发布时间：2020-12-13 来源：立博手机版45804

本文摘要：今天凌晨，万科发表公告，宝能旗下的两家巨盛华和前海生命率先向万科董事会明确提出开会临时股东大会，审查会罢免了全体董事的议案。下午股东大会的重点是，媒体也广泛关注王石等董事会成员是否会被罢免。关于王石赚不到钱拿低工资的批评，王石回答说，我是继续执行社长，我不是代理社长，是公司管理层的一员，是拿工资的社长。

房地产中国网络通信6月27日，在深圳万科总部，万科召开了2015年股东大会。由于宝万、万华之争的白热化，万科股东大会的会议也引起了业内外舆论的反感。参加大会的万科管理层有周清平、张旭、孙嘉、冻结、王石、郁亮、王文金、旭。今天凌晨，万科发表公告，宝能旗下的两家巨盛华和前海生命率先向万科董事会明确提出开会临时股东大会，审查会罢免了全体董事的议案。

被宝能提出罢免的，包括王石、乔世波、郁亮、孙健一、陈鹰、魏民、王文金在内的7、张利平、华生、罗君美三位独立国家董事、冻结、廖绮云两位监事。下午股东大会的重点是，媒体也广泛关注王石等董事会成员是否会被罢免。

但是，从会议流程来看，股票之争、罢免董事的任何环节都没有关系:1、审查会2015年度董事会报告2、2015年度独立国家董事就任情况报告3、审查会2015年度监事会报告4、审查会2015年度报告和审查财务报告5、审查会2015年度利润分配和收益分配方案6、审查会2016年度继续会计师事务所的议案，会后中小股东的问题环节、王石、郁亮等管理队就罢免董事会、报酬等问题提出了问题。关于王石赚不到钱拿低工资的批评，王石回答说，我是继续执行社长，我不是代理社长，是公司管理层的一员，是拿工资的社长。1988年，万科还是国有公司，我拿的是底薪，股东改制后，我拿的是底薪，后来不是总经理，作为继续执行董事，我拿的是底薪。作为专职会长，如何向公司展开战略性的分配？如何确保团队的执行力？有偏差吗？不是必须修改吗？在美国投资，我参与了明确的谈判，伦敦，西雅图，我都参与了谈判。

万科继续执行副社长的冻结应对，社长必须管理大事，决定战略，开拓团队，万科不是国际一流的公司，但至少在国内领先。从这个角度来看，王石等团队没有被股东大会罢免。第二，王石没有破坏公司的管理队伍，2011年以后，万科和房地产业都进入了新的发展阶段，王石的海外游学背景扩大了万科的国际视野，对国际化战略发挥了重要作用。另外，王石继续执行董事，没有分别发放津贴。

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